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省建設廳《浙江建設》宣傳浙建地產實干文化
發布時間19-05-14   點擊次數:23次

    由省建設廳主辦的《浙江建設》刊物2019年第4期“建設風采”欄目以《“實干文化”促浙建地產轉型發展》為題,對浙建地產以“實干文化”為引領,凝聚職工思想,提升團隊實力,增強發展潛力,共謀轉型發展新篇章,進行了宣傳推介。
    全文如下:

      “實干文化”促浙建地產轉型發展

       浙建房地產集團有限公司(簡稱浙建地產)是浙江省屬國企浙建集團的全資子公司。當前,因業務發展需要,企業面臨轉型發展的新課題。面對新形勢、新任務,浙建地產以“實干文化”為引領,凝聚職工思想,提升團隊實力,增強發展潛力,共謀轉型發展新篇章。
       浙建地產的“實干文化”理念并非憑空而來,也不是由領導層主導推出,而是在征集企業核心價值觀表述詞的過程中,廣大職工不約而同提出的一個詞,是大家一路走來的心路歷程,也是職工隊伍精神面貌的表現。尤其是近年來新入職的員工,對“實干”二字,更是有發自內心的認同。公司在招聘新員工時,除了人力資源部門“實打實”的工作交底之外,公司黨委書記、董事長方建忠都會在百忙之中與員工面對面溝通,傾聽員工對“實干”的理解,從招聘入口關確保新員工在“實干”理念上志同道合。方建忠經常說:“實干興企,只有實干,企業才能長遠健康發展,員工才能與企業一起長跑?!?
       從思想理念轉化為具體行動,關鍵還是要提升員工的“硬實力”,確保能與企業生產經營“同頻共振”。為此,公司采取了系列措施。一是開展“導師帶徒”活動,新員工入職后,立即“拜師學藝”,雙方簽訂協議,明確學習內容,讓新員工盡快熟悉環境,熟悉工作,進入角色。二是加強“條線建設”力度,以條線為抓手,通過業務培訓、分批檢查、定期召開溝通會、重要事項條線審批制,壯大條線骨干力量。三是推行“上掛下派”鍛煉,讓項目公司優秀員工到總部掛職鍛煉,同時將總部的年輕員工派到項目公司鍛煉,上下互通,促進員工在職場更快成長。四是做好“浙建匠星”培育,根據浙建集團的統一部署,實施“十百千萬”浙建工匠培育工程,年均選樹“浙建匠星”15名以上,通過匠星引領,弘揚工匠精神,厚植工匠文化,崇尚精益求精,渲染實干文化。五是實施“綜合培養”模式,以知識競賽、專業考試、參與活動等形式,提升專業人才綜合能力,多名員工在浙建集團稅務操作系統比賽中獲獎,20名員工考取各類專業技術等級證書,30多名員工實現多崗鍛煉。
       公司黨委在夯實實干文化過程中,引領各支部發揮表率作用,用實干理念闡釋“一個黨員就是一面旗幟”的新內涵。在加快尾盤銷售過程中,項目公司黨支部發揮黨員的先鋒模范作用,成立銷售難點攻堅行動小組,設定工作目標,推行全員營銷,打造“主題黨日+營銷”的品牌文化。如蘇州項目黨支部通過開展以租促銷活動,商鋪租售比達5.5,銷售單價上漲23.8%;太倉項目黨支部分赴每家每戶發放宣傳廣告,2019年一季度車位和儲藏室分別成交40余個。在提升企業形象方面,本部黨支部完善了黨員活動室內容、設立了職工書吧、開展文明部門創建,建設溫馨的“職工之家”。在人才使用上,堅持實干志向,以崗位為載體,堅持實踐礪才,通過多崗位鍛煉、豐富工作內容,給有闖勁、有干勁的員工更大發展空間,10多名新員工通過3-5年的培養,已經進入企業中層管理崗位。
       基層企業抓工作,崇尚的是實干精神,呼喚的是務實作風,需要的是干事人才。讓實干成為一種導向,就要以實干抓落實、以實干求實效、以實干亮實招,做到行動上真落實。對定下的事要全力抓推進、抓落實,做到快反應、早反饋、有結果。2018年該公司建立了“重點工作督查制”,確定重點工作內容116項,涵蓋生產經營各項工作,做到“定事、定時、定人、定責”,每項工作有時間節點,有具體舉措,有專人負責。實施月中督促、月末通報機制,跟蹤重點任務情況。重點工作未完成者,予以“掛號”,不完成不予“銷號”;持續“掛號”者,進行約談,年度共約談10余人。一年下來,116項重點任務清單中,完成108項,占93.1%。
       當前,浙建地產在推進轉型過程中,面對新的市場、新的環境、新的挑戰,公司黨委大力弘揚實干精神,以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態,科學謀劃、沉著應對,走好走實轉型發展每一步。在開拓新市場過程中,公司集中投資、財務、工程、合約等專業力量,主攻市場調研、項目測算等重點工作,廣大員工主動放棄休息時間,高質量地完成了系列工作。近年來,先后在PPP項目、長租公寓、養老地產等領域作了一些探索和嘗試。聯系對接了30多個縣市區政府,掌握近40個項目信息,涵蓋學校、醫院、養老院、特色小鎮、美麗鄉村、長租公寓等,轉型成果已初露端倪。
       “擔當實干樹標桿,戮力同心戴玉冠。踏遍荊枝于險處,峰回路轉越青巒?!筆蹈芍腿瞬?,實干贏得幸福。在浙建地產的企業文化中,幸福就是實干有為,把問題一個一個解決,把事情一件一件辦成,在轉型發展中找到自己的坐標,體現出自己的價值。 
原文網址:

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